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Wir lieben, was wir machen! Die Faszination für Technologie spornt uns an, die Zukunft der Versicherungswelt zu programmieren. Dafür verbinden wir Daten und Begeisterung, analytische Präzision und kreativen Spirit. Gemeinsam wachsen wir so über uns hinaus – zusammen mit dir?

Willkommen im Team!

Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der ARAG – das größte deutsche Versicherungsunternehmen in Familienbesitz – sind wir der erste Ansprechpartner für alle IT-Fragen. Unser 280-köpfiges Team verfügt über das umfassende Know-how eines spezialisierten Technologie-Dienstleisters mit dem Schwerpunkt Versicherung. Mit vorausschauenden und kundenorientierten IT-Lösungen stellen wir mehr als den reibungslosen Ablauf digitaler Prozesse sicher: Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Konzerns. Denn wir unterstützen die ARAG dabei, schon heute die Chancen von morgen zu nutzen.

 
 

New Work – deine Erfüllung ist bei uns Programm.

Ganz ehrlich: Das zwischen dir und uns wird auf Dauer nur funktionieren, wenn du dich bei uns wohlfühlst. Bringe deine Stärken in einem Umfeld ein, das deine Zufriedenheit fördert und dir Raum zur individuellen Entfaltung gibt. Wir bestärken dich täglich darin, selbstständig und eigenverantwortlich zu handeln – in einem spannenden Aufgabenbereich mit Sinn.

Was uns wichtig ist

Gelebte Agilität – bei uns gibt es diese wirklich. Verantwortung, Team-Spirit, Lernbereitschaft, Flexibilität und Zeit-Management prägen unser Denken und Handeln. Organisiert sind wir in mehreren Tribes, die sich unterschiedlichen Schwerpunkten widmen. Unsere modernen Büros spiegeln diese Einstellung ebenso wider wie unsere personelle Aufstellung. Da uns Zusammenhalt und das gemeinsame Brennen für die Aufgabe besonders wichtig sind, haben wir uns gegen Einzelbüros entschieden: Lerne unsere smarten Lösungen für ungestörtes, teamorientiertes Arbeiten kennen!

Wo wir arbeiten

Auch wenn sich unsere Räumlichkeiten und technologische Ausstattung sehen lassen können: Wir erwarten nicht, dass du täglich ins Büro kommst. Um das „Wir-Gefühl“ lebendig zu halten, haben wir uns auf Team-Tage geeinigt. Diese gibt es in der Regel einmal bis zweimal pro Woche. Und die weiteren Tage? Kannst du gerne remote arbeiten. Die erforderliche Hardware dafür stellen wir dir gerne – von der Tastatur bis zum zusätzlichen Monitor. Damit bist du auch zu Hause perfekt ausgestattet!

Arbeiten im Ausland

Da sich die Arbeitswelt im ständigen Wandel befindet, passen wir uns flexibel an. So ist bei uns nicht nur das Arbeiten aus den eigenen vier Wänden heraus möglich, sondern in Absprache mit deinen Vorgesetzten von den meisten Orten Europas. Bis zu 10 Tage pro Jahr (fünf Tage am Stück) – ob am Strand oder in einer pulsierenden Metropole.

Microsoft 365

In unserer täglichen Arbeit setzen wir auf alle gängigen Microsoft-365-Anwendungen: Teams, SharePoint, OneDrive, OneNote und Planner erleichtern uns die Organisation von Projekten, unterstützen unsere kollaborative, transparente Arbeitsweise und fördern den Austausch über alle Teams hinweg. Regelmäßige Schulungen und Trainings stellen sicher, dass dein Wissen immer fundiert und auf dem neuesten Stand ist.

Weiterbildung

Deine Entwicklung liegt uns am Herzen! Deshalb investieren wir in dich und dein Know-how.
Neben Plattform-Lösungen zum Selbststudium bieten wir dir eine Vielzahl von Workshops zu den unterschiedlichsten Themen.

 

Erfolgscode mit Benefits.

Es gibt jede Menge gute Gründe, warum du bei uns genau richtig bist. Neben besten beruflichen Perspektiven in einem dynamischen Zukunftsfeld profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen:

 

Bei uns dreht sich alles um dich!

Denn egal, ob als Kunde oder Kollege: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Das ist uns als Familienunternehmen besonders wichtig. Es handelt sich um ausgewählte Benefits. Diese können je nach Gesellschaft und Vertragsart variieren.

 

Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • großzügige Home-Office-Regelung
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • PME Familienservice mit Zahlreichen Unterstützungsangeboten

Gehalt

  • bis zu 14 Gehälter
  • großzügige Home-Office-Regelung
  • an den Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
  • betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Tag der Anstellung Unterstützungsangeboten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • JobRad - Wir sind JobRad-Arbeitgeber

Gesundheitsmanagement

  • ARAGcare z.B. regelmäßig Gesundheitschecks, Beratungsangebote des Betriebsarztes
  • großzügige Home-Office-Regelung
  • Ergnonomische Arbeitsplätze - im Büro & Zuhause
  • verschiedene Sportangebote
  • vergünstigte Schwimmkarten
 

Persönliche Entwicklung

  • Weiterbildungsplattform Lern2Develop mit individuellen Angeboten
  • Karrie- und Talententwicklungsprogramm
  • Keynote Speake zu aktuellen und spannenden Themen

Rabatte

  • Mitarbeiterkonditionen für Versicherungensprodukte und kostenlose Inhouse Beratung
  • vielfältiges Menü-Angebot im Betriebsrestaurant und Bistro zu vergünstigten Preisen
  • Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel sowie gute Parkmöglichkeiten
  • Corporate Benefits Portal

Community

  • neu@ARAG als detuschlandsweites Netzwerktreffen
  • Konzernübergreifende, internationale Kaffee- und Lunch-Roulettes
  • abwechslungsreiche Firmenevents
 
 

Die ARAG Essentials

 
 

Auch wir als ARAG IT leben die ARAG Essentials. Diese konzernweiten Leitlinien prägen unser Miteinander und unsere Arbeit. Neugierig? Hier erfährst du mehr über unsere Unternehmensleitlinien!

 

Noch nicht überzeugt? Die Bewertungen durch unsere Arbeitnehmer sprechen für sich: Mach‘ dir einfach dein eigenes Bild!

 
 

Zukunft mit System.

Modernste Ausstattung und inspirierende Spielwiese: Lass dich von innovativen Technologien begeistern, die dich selbst, die ARAG IT und unseren Mutterkonzern noch weiter nach vorne bringen! Darauf kannst du dich freuen:

 

Unsere Tribes & Teams

Die traditionellen Geschäftsmodelle der Versicherungsbranche werden durch neue Aufgaben, neue Mitbewerber sowie neue Denk- und Arbeitsweisen in Frage gestellt. Lerne einige unserer Teams bzw. Tribes kennen, die die Zukunft der Versicherungsbranche mitgestalten und die ARAG für die Herausforderungen von morgen fit machen.

Vertrieb

Der Tribe Vertrieb unterstützt sämtliche Vertriebspartner der ARAG. Zu den Aufgaben zählen die Beratung von Kunden und der Verkauf von Policen, die Vor- und Nachbereitung von Gesprächen, die Vergütung im Provisionssystem sowie die Verwaltung sämtlicher Mitarbeiter und ihrer Verträge.

Operations

Unsere Tribe Operation Services trägt die Verantwortung für die Verfügbarkeit, Leistung und Effizienz aller genutzten IT-Systeme und arbeitet sehr eng mit allen Tribes und Fachabteilungen des Konzerns zusammen. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten ist das Customer-Relationship-Management, zu dem unter anderem die Erfassung und Überführung der Daten unserer Neu- und Bestandskunden an die Fachabteilungen zählen, z. B. Schadensmeldungen oder Adressänderungen. Hierunter fällt auch die Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation sowie die Pflege und Erreichbarkeit aller Web-Services. Ferner beschäftigt sich der Tribe mit der Entwicklung und Implementierung neuer, oftmals automatisierter, Geschäftsprozesse, um die Kollegen der Fachbereiche zu entlasten und zukunftsorientiert aufzustellen.

Krankenversicherung

Unser Tribe Krankenversicherung mit Sitz in München kümmert sich um alle Belange der Krankenkasse und ist im Wesentlichen für die Entwicklung und Optimierung sämtlicher Produkte und Prozesse in diesem Bereich verantwortlich – von A wie Antrag bis Z wie Zentralinkasso.

Finance, Data, AI

Unser Tribe Finance-, Data-, KI-Services ist die treibende Kraft hinter der Entwicklung innovativer Lösungen. Dabei setzt der Tribe verstärkt auf den Einsatz von KI, um die Kollegen der Fachbereiche intelligent und zukunftsweisend zu entlasten. Zu den Themen, die aktuell eine Rolle spielen, zählen LLM-basiertes Wissensmanagement, die Programmierung und das Design von Voice- und Chatbots mit Intent-Erkennung sowie die Klassifizierung von Eingangspost basierend auf Azure-Cognitive-Services. Im Vordergrund aller Lösungen stehen Effizienz, Sicherheit und Qualität. Neben der Entwicklung sind die Bereitstellung und das Management von Finanz- und Daten-Lösungen eine weitere essentielle Aufgabe.

Architektur

Unser Tribe Architektur versteht sich als übergreifender Dienstleister für die Software-Entwicklung und Bereitstellung dieser. Der Tribe interagiert tagtäglich sowohl mit anderen Teams und Tribes der IT als auch den Geschäftseinheiten und Fachbereichen des Konzernes. Entlang des Softwareentwicklungs- und Bereitstellungsprozesses gibt er Auskunft über die aktuelle und zukünftige IT-Architektur, berät in Projekte zu architekturbezogenen Fragestellungen, bietet standardisierte Lösungen für die Build-, Deployment- und Test-Verfahren und unterstützt bei der Entwicklung von kollaborativen Prozessautomatisierungen.

Infrastructure Operations

In unserem Tribe Infrastructure sind fast die Hälfte aller Kollegen beschäftigt. Sie kümmern sich um die Planung, den Aufbau und den Betrieb der IT-Infrastruktur – die Grundlage für alle IT-Dienstleistungen.


Zu dem Tribe gehören folgende Teams:

  • Team Linux ist für die Planung, den Aufbau und den Betrieb aller Linux-Server-Systeme verantwortlich.
  • Team Windows ist für den Betrieb und die Pflege aller Server und Clients mit dem Betriebssystem Microsoft Windows zuständig.
  • Team Netzwerk/Kommunikation übernimmt den Betrieb und die Weiterentwicklung der Kommunikationstechnologien sowie des Daten- und Telefonie-Netzes.
  • Team Service Desk ist die primäre Stelle zur IT-Störungs-/Serviceannahme.

Governance Functions

Bei uns Laufen alle Fäden der Organisation zusammen. Was heißt das konkret? Wir behalten den Überblick, ob alle Positionen besetzt sind, ob die Kollegen adäquat ausgestattet sind, ob Kollegen Weiterbildungen benötigen und helfen durch interne Coachings auch auf der zwischenmenschlichen Ebene. Wir unterstützen bei Problemen und helfen Prozesse zu implementieren. Wir sind verantwortlich, dass die neuesten Sicherheitsstandards eingehalten und sichern, dass diese auch allen Kollegen bekannt sind.

Ferner ist bei uns auch das Service Management angesiedelt, das sich mit der Gesamtheit von Maßnahmen und Methoden, die nötig sind, um die bestmögliche Unterstützung von Geschäftsprozessen durch die IT-Organisation zu erreichen, befasst. Im Fokus steht hier die Gewährleistung und Überwachung der Business Services, also die für den Kunden sichtbaren IT-Dienstleistungen. Auf diese Weise können kontinuierlich die Effizienz, die Qualität und die Wirtschaftlichkeit der jeweiligen IT-Organisation verbessert werden.

 

Ausbildung und Studium in der IT

Du hast die Schule gemeistert und stehst in den Startlöchern für deine ersten beruflichen Schritte?

Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Fachinformatiker-Ausbildung in den Bereichen Systemintegration und Anwendungsentwicklung als Start in dein Berufsleben.

Oder schwebt dir eher ein Studium vor, bei dem du wissenschaftliche Theorie mit praktischer Arbeit verbinden kannst? Dann könnte unser duales Studium in Kooperation mit der Hochschule Niederrhein eine interessante Perspektive für dich sein. Lass uns gemeinsam durchstarten.